工作方式改革咨询

工作方式改革咨询

工作方式改革咨询

我们将就贵公司的“工作方式改革”进行咨询,以营造一个让您每天都能享受工作的工作环境。

通过工作方式改革打造魅力企业

当您听到“工作方式改革”这个词时,您有什么感受? 想到了什么?
您是否觉得这件事似乎很难办,与自己公司没有什么关系,或者觉得这是大公司做的事情呢?
那您是否对“提高工作效率”“确保人力资源”“促进员工健康”和“打造魅力企业”感兴趣呢?
如果我们告诉您,这些通通都能通过“工作方式改革”来实现呢?
不过,“工作方式改革”的相关事项依各家企业的具体情况而异,各有不同。

我们为打造职场环境提供支援

比方说,您有没有遇到过公司里没有专职管理人事和劳务的部门和负责人、没有进行“工作方式改革”的契机、或者说虽然任命了专职负责人却无法按原定计划进行改革等情况呢?
为了解决这些问题,大阪府采取了一系列的措施,例如免费为您介绍其他专业机构等。
企业朝气蓬勃,员工们精神抖擞,每天都能愉快地工作,我们助您打造这样一个工作环境。

您有没有这样的烦恼呢?请随时联系我们

整备规范
  • 制定新的就业规则s
  • 修改就业规则
  • 应对工作方式改革相关法律法规的要求
    每年5天带薪假期的取得义务化、同工同酬、副业与兼职等
  • 整备可兼顾育儿、养老与工作的制度
  • 充实员工福利
  • 应对远程办公
确保人力资源

  • 利用补助金开发新领域的人力资源
    女性、老人、残障人士等
  • 扩充员工福利,提升企业魅力
维持企业员工就业
  • 利用补助金维持企业员工的就业
  • 副业与兼职自由化
  • 充实员工培训和考取资格的支援制度
  • 向员工介绍大阪府免费劳动咨询
大阪府的职员直接访问贵公司 直接访问*了解情况 分析问题提出最佳方案

举措示例

2020年度“劳动环境改善事业”案例集(PDF 文件)
2021年度“劳动环境改善事业”案例集(PDF 文件)
2022年度“劳动环境改善事业”案例集(PDF 文件)

联系方式

电话06-6946-2605