हरदिन रमाइलोसँग काम गर्न मिल्ने कार्यस्थलको वातावरण कसरी सिर्जना गर्ने भनेर प्रस्ताव पेस गर्नेछौँ र यहाँहरूको कम्पनीको “कार्य शैली सुधार” लाई पथप्रदर्शक बनेर सहायता गर्नेछौँ।
कार्य शैली सुधार मार्फत एक आकर्षक उद्योग निर्माण
“कार्य शैलीमा सुधार” भन्ने सुन्दा तपाईँलाई कस्तो महसुस हुन्छ? मनमा के आउँछ?
कतै गाह्रो खालको पहलकदमी, आफ्नो कम्पनीसँग केही मतलब नभएको, ठूलठूला उद्योगहरूले गर्ने कुरा, जस्तो खालको छवि परेको त छैन?
त्यसोभए, “कार्य प्रभावकारिता” “मानव संसाधनको सुनिश्चितता” “कर्मचारीको स्वास्थ्य सुदृढीकरण” “आकर्षक उद्योगको निर्माण”मा रुचि छ कि छैन?
यदि, मैले “यी चीजहरू “कार्य शैलीमा सुधार” मार्फत साकार गर्न सकिन्छ” भनेँ भने, तपाईँलाई कस्तो लाग्ला?
तर, “कार्य शैलीमा सुधार” सँग सम्बन्धित बुँदाहरू उद्योग पिच्छे फरक हुने हुँदा, त्यसको दायरा फराकिलो हुन्छ।
कार्यस्थलमा वातावरण सिर्जना गर्न सहायता गर्छौँ।
उदाहरणको लागि, कतै कम्पनी भित्र मानव संसाधन सम्हाल्ने विभाग या त्यस विशेष इन्चार्ज नभएर “कार्य शैलीमा सुधार”को पहल गर्न मिल्ने अवसर नपाउने, त्यस विशेष इन्चार्ज खडा गरेको हो तर आफूले सोचे अनुसार अघि नबढेको अवस्था त छैन?
तसर्थ, ओसाका महानगरले यहाँहरूको कार्यस्थल सिधै भ्रमण गर्ने जस्ता काम गरी, श्रम वातावरण सुधार निमित्तको सुझाव दिने या अन्य विशेषाज्ञिक निकायहरूलाई परिचय गराइदिने जस्ता निःशुल्क सहयोग गर्ने पहलहरू गर्दै आएको छ।
उद्योग स्वस्थ भएर, डिउटि गर्ने कर्मचारीहरू ऊर्जावान भई हरेक दिन रमाइलोसँग काम गर्न मिल्ने खालको कार्यस्थलको वातावरण कसरी सिर्जना गर्ने भनी प्रस्ताव पेस गर्नेछौँ र यहाँहरूको उद्योगको “कार्य शैलीमा सुधार” गर्न पथप्रदर्शक बनेर सहायता गर्नेछौँ।
तपाईँलाई कतै यस्तो खालको चिन्ता त छैन?
- रोजगारीका नियमावली नयाँ रचना
- रोजगारीका नियमावली संशोधन
- कार्य शैली सुधार सम्बन्धी ऐन प्रतिको व्यवहार
प्रति वर्ष 5 दिन तलवी बिदा अनिवार्य गर्ने, एउटै श्रममा एउटै पारिश्रमिक, सहायक पेसा / साइड जब आदि - बालबालिका स्याहार सुसार तथा काम बीच सन्तुलन मिलाउन सक्ने पद्धति तयार
- कल्याण कोषको पर्याप्तता
- टेलिवर्कको व्यवस्था
- लाइसेन्स-सर्टिफिकेट प्राप्ति आदिमा ओसाका महानगरको मानव संसाधन विकास सहायता योजना अनुदान रकम उपयोग गरी नयाँ मानव संसाधनको खोजी तथा विकास
- अनुदान रकम उपयोग गरिएको नयाँ तहको मानव संसाधनको खोजी
महिला / जेष्ठ नागरिक / शारीरिक रूपले अशक्त व्यक्ति आदि - उद्योगको आकर्षण बढाउन, कल्याणकारी पद्धति विस्तार
- अनुदान रकम उपयोग गरेर, कर्मचारीहरूको रोजगारी कायम
- सहायक पेसा / साइड जबको स्वतन्त्रता
- कर्मचारी प्रशिक्षण / लाइसेन्स-सर्टिफिकेट प्राप्तिमा पूर्ण सहायता
- कर्मचारीलाई ओसाका महानगरको निःशुल्क श्रम परामर्श सेवाबारे गाइडिङ
ओसाका महानगरको तर्फबाट पूर्ण रूपमा सपोर्ट!
पूर्ण रूपमा निःशुल्क!
*सुनुवाइ विधिको लागि यहाँहरूको कम्पनीमा प्रत्यक्ष भ्रमण गर्न सकिन्छ अथवा टेलिफोन वा भिडियो कन्फरेन्स सिस्टम उपयोग गरिने WEB विधि चयन गर्न सकिन्छ। आफूलाई मनपर्ने विधि चयन गर्नुहोस्।
सहायताको एक उदाहरण
आर्थिक वर्ष 2020 "श्रम वातावरण सुधार परियोजना” उदाहरण सङ्ग्रह（PDF फाइल）
आर्थिक वर्ष 2021 "श्रम वातावरण सुधार परियोजना” उदाहरण सङ्ग्रह（PDF फाइल）
आर्थिक वर्ष 2022 "श्रम वातावरण सुधार परियोजना” उदाहरण सङ्ग्रह（PDF फाइल）