Tư vấn Lao động

Tư vấn Lao động

Tư vấn Lao động

Hỗ trợ giải quyết những băn khoăn, vướng mắc và rắc rối tại nơi làm việc – Hỗ trợ giải quyết những băn khoăn, vướng mắc và rắc rối tại nơi làm việc.

For employees
  • Làm việc bán thời gian (arubaito) có thể đuợc nghỉ phép có lương không?
  • Khi bị quấy rối thì phải xử lí như thế nào?
  • Khi không được trả luơng thì phải nói với ai?
  • Đang gặp vướng mắc vì bị quấy rối tình dục! v.v…
使用者の方に
  • Tôi muốn sa thải nhân viên không chịu làm việc và có thái độ tồi tệ …
  • Tôi có điều không hiểu trong quá trình thành lập Nội quy lao động …
  • Khi đuợc yêu cầu thương luợng tập thể từ công đoàn lao động, có điều gì cần chú ý không?
  • Muốn cho nhân viên nghỉ để phòng chống lây nhiễm vi-rút corona mới v.v…

Quầy Tư vấn

Quầy Tư vấnTrung tâm Tư Vấn Lao động
Mã bưu điện: 540-0033
Trung tâm Lao động tỉnh Osaka (l-osaka) Tầng 3, Tòa nhà phía Nam, 2-5-3 Ishimachi Chuo-ku Osaka-shi
06-6946-2600Tư vấn Lao động
06-6946-2601Tư vấn về Quấy rối tình dục và Tư vấn dành cho phụ nữ
06-6946-2608Tư vấn làm việc từ xa
Tư vấn hàng ngàyThứ Hai ~ Thứ Sáu
Buổi sáng 9:00 ~12: 15
Buổi chiều 1:00 ~ 6:00
Tư vấn ban đêmĐến 8 giờ tối thứ 5 hàng tuần (nếu vào ngày lễ thì sẽ là thứ 6 hôm sau)
Tư vấn bởi luật sư và chuyên gia lao động bảo hiểm xã hộiTư vấn bởi luật sư và chuyên gia lao động bảo hiểm xã hội được thực hiện sau khi đã qua tư vấn trước của nhân viên tư vấn. (Đặt trước)

Tư vấn lao động qua online

Có thể sử dụng điện thoại thông minh, máy tính bảng, máy tính v.v.. để có thể thực hiện từ đặt lịch đến tư vấn qua online.

Thời gian tiếp nhận tư vấnThứ Hai ~ Thứ Sáu 10:00 ~ 12:00 và 13:30 ~ 17:30 (mỗi ngày 6 khung giờ, mỗi khung 45 phút)
Đối tuợng tham giaTư vấn lao động phổ thông và tư vấn liên quan đến làm việc từ xa
(Tư vấn bởi luật sư, chuyên gia lao động bảo hiểm xã hội, và tư vấn sức khỏe tâm thần nằm ngoài đối tượng Tư vấn lao động qua online.)

Đặt lịch hẹn tại đây

Hệ thống đặt lịch hẹn Tư vấn Lao động qua online (trang web bên ngoài)

*Vui lòng đăng kí trước 17 giờ của ngày làm việc hôm trước ngày muốn tư vấn.

*Sau khi đặt lich hẹn, cho đến ngày hôm truớc ngày tư vấn, chúng tôi sẽ gửi mail thông báo chi tiết về Link tham gia ngày hôm đó v.v…
*Nếu quá 15 phút kể từ thời gian bắt đầu tư vấn mà bạn không vào tham gia thì có trường hợp sẽ huỷ buổi tư vấn.

Phương châm vận hành “Tư vấn lao động qua online” xem tại đây
*Vui lòng đọc trước khi đặt lịch hẹn tư vấn.
Phương châm vận hành “Tư vấn lao động qua online”  [Tập tin Word]  [Tập tin PDF]

Tư vấn lao động qua e-mail

Tư vấn qua e-mail sẽ đưa ra những điểm giải thích cơ bản như giải thích về luật pháp và quy định v.v…
Truờng hợp muốn tư vấn cá nhân cụ thể hơn, xin vui lòng sử dụng tư vấn qua điện thoại hoặc gặp mặt nói chuyện trực tiếp.

Địa chỉ e-mail của Phòng Môi trường Lao động tỉnh Osaka (Trung tâm Tư vấn Lao động)

rodokankyo-g06@gbox.pref.osaka.lg.jp

Do cài đặt từ chối e-mail hoặc sai sót địa chỉ e-mail mà có trường hợp e-mail trả lời của Trung tâm không đến được với người đã tư vấn.
Nếu bạn không nhận được trả lời sau 7 ngày (trừ các ngày cuối năm và đầu năm, thứ bảy, chủ nhật và ngày lễ), vui lòng kiểm tra chức năng từ chối email và gửi lại e-mail hoặc liên hệ với chúng tôi qua điện thoại. (Phản hồi sẽ được gửi từ máy tính.) Nếu đang ở chế độ cài đặt từ chối e-mail gửi từ máy tính thì xin vui lòng gỡ bỏ cài đặt.

Hướng dẫn về chế độ hỗ trợ giải quyết tranh chấp lao động cá nhân

Ở tỉnh Osaka, Phòng Môi trường Lao động tỉnh Osaka (Trung tâm Tư vấn Lao động) liên kết với Ủy ban Lao động tỉnh Osaka để hỗ trợ giải quyết các tranh chấp lao động cá nhân.
Khi các loại hình làm việc tiếp tục đa dạng hóa, tỉnh Osaka ngoài việc cung cấp thông tin và tư vấn đã thiết lập chế độ “Thoả thuận” và “Hòa giải” về các tranh chấp lao động cá nhân (tranh chấp giữa cá nhân người lao động và người sử dụng lao động về điều kiện lao động và các vấn đề khác liên quan đến lao động) để hỗ trợ giải quyết tranh chấp nhanh chóng và phù hợp với tình hình thực tế của tranh chấp.
Xin đừng ngần ngại hãy liên hệ tới Phòng Môi trường lao động tỉnh Osaka (Trung tâm Tư vấn Lao động) Bảo mật thông tin nghiêm ngặt và hoàn toàn miễn phí.

“Thỏa thuận” và “Hòa giải” là gì?

hỗ trợ giải quyết tranh chấp phù hợp với tình hình thực tế bằng cách đứng ở giữa hai bên tranh chấp người lao động và người sử dụng lao động, lắng nghe hoàn cảnh của cả hai bên , xử lí vấn đề và đưa ra kế hoạch điều chỉnh và hòa giải v.v…để nhận được sự thấu hiểu của hai bên.
・”Thỏa thuận”… Được thực hiện bởi ” Điều phối viên” (nhân viên) của Phòng Môi trường Lao động tỉnh Osaka (Trung tâm Tư vấn Lao động).
・”Hòa giải”… Được thực hiện bởi “Nhân viên hòa giải” của Ủy ban Lao động tỉnh Osaka.
◎”Hòa giải” sẽ được thực hiện khi “Thỏa thuận” dự kiến không thể giải quyết được hoặc trong trường hợp cần thiết khác.

Đối tượng của “Thỏa thuận” và “Hòa giải”

Các trường hợp thuộc đối tượngTrong số các trường hợp tranh chấp lao động cá nhân đã được Trung tâm Tư vấn Lao động tư vấn, có trường hợp mặc dù đã bên liên quan đã tự nỗ lực giải quyết nhưng vẫn khó có thể giải quyết được.
Đối tuợngNgười lao động của doanh nghiệp trực thuộc trong tỉnh Osaka và người sử dụng lao động
1.Chế độ này hỗ trợ giải quyết tranh chấp với quan điểm trung lập, công bằng của chính phủ, không phải là đại diện cho một bên hoặc cầm quyền để thực hiện chỉ đạo hay giám sát.

2.Khi sử dụng chế độ này, cần phải nhận tư vấn lao động trước và về nguyên tắc, chỉ thực hiện trong trường hợp các bên gặp khó khăn trong việc giải quyết tranh chấp mặc dù bản thân người được tư vấn đã có những cố gắng nhất định (chẳng hạn như làm việc với bên kia v.v…).

◎Các trường hợp sau thì sẽ không phải là đối tượng.
・Các trường hợp không thuộc loại tranh chấp điều kiện lao động hoặc tranh chấp liên quan đến lao động khác và tranh chấp lao động mang tính tập thể giữa công đoàn và người sử dụng lao động.
・Những tranh chấp lao động mà trong đó “hòa giải” được tiến hành theo luật pháp thúc đẩy giải quyết tranh chấp liên quan đến lao động cá nhân.
・Những tranh chấp đã được hoà giải dựa trên toà án xét xử hoặc người phân xử lao động xác nhận, hoặc phân xử dân sự, hoặc cơ quan phân xử hoặc toà án làm các thủ tục phân xử lao động.
・Những tranh chấp mà nội dung đăng kí được công nhận không thích hợp là đối tượng của “Thỏa thuận” hoặc “Hoà giải”    v.v…

Phương thức đăng kí

Hãy điền các thông tin cần thiết vào Đơn đăng kí (Đơn đăng ký giải quyết tranh chấp lao động cá nhân) do Phòng Môi trường Lao động tỉnh Osaka (Trung tâm Tư vấn Lao động) soạn thảo. 

Tư vấn lao động qua phiên dịch viên tiếng nước ngoài (tiếng Ukraina, tiếng Nga, tiếng Anh: Labor Consulting, tiếng Trung: 労働問題諮詢, tiếng Việt, v.v…)

(Tư vấn khi cần) Tư vấn lao động bằng tiếng nước ngoài qua phiên dịch viên
(Thời gian tư vấn 120 phút. Đến trực tiếp, tư vấn qua Online. Cần đặt trước)

Tư vấn bằng tiếng Anh

Labor Consulting Available in English [Tập tin Word/101KB] [Tập tin PDF/68KB]

Tư vấn bằng tiếng Trung

可以用中国語進行労働問題諮詢  [Tập tin Word/95KB] [Tập tin PDF/122KB]

Tư vấn bằng tiếng Việt

TƯ VẤN LAO ĐỘNG [Tập tin Word/14KB] [Tập tin PDF/44KB]

Để chuẩn bị sẵn sàng tư vấn cho những người tị nạn Ukraina, chúng tôi cũng có thể tư vấn bằng tiếng Ukraina và tiếng Nga.

(Tư vấn định kì) Tư vấn lao động bằng tiếng nước ngoài qua phiên dịch viên
(Tư vấn vào thứ hai của tuần thứ 1 và tuần thứ 3 hàng tháng. Thời gian tư vấn 45 phút. Tư vấn qua Online, đến trực tiếp, qua điện thoại. Bạn cần đặt trước.)

Liên hệ: Phòng thông tin dành cho người nuớc ngoài tỉnh Osaka

Tiếng Anh Tiếng Trung Tiếng Hàn/tiếng Triều Tiên Tiếng Bồ Đào Nha Tiếng Tây Ban Nha Tiếng Thái Tiếng Philippines Tiếng Việt Tiếng Indonesia Tiếng Nepal Tiếng Nhật

Tập sách quy tắc làm việc bằng tiếng nước ngoài xem tại đây

Tiếng Anh  Tiếng Trung  Tiếng Ukraina  Tiếng Nga  Tiếng Việt  Tiếng Indonesia  Tiếng Nepal  Tiếng Nhật đơn giản 

Về Quấy rối tại nơi làm việck

Về Quấy rối tại nơi làm việc xem tại đây

Về Quấy rối tại nơi làm việc [Tập tin PDF/810KB]

Xem huớng dẫn những thông tin có ích tại đây

Hướng dẫn những thông tin có ích (tập sách, dữ liệu giải thích)

Tư vấn sức khoẻ tâm thần nơi làm việc

Tại nơi làm việc, bạn có thể cảm thấy stress do làm việc thời gian dài, các mối quan hệ, nội dung công việc, chuyển công tác v.v… và bạn có thể bị mất cân bằng “sức khỏe tâm thần”. Đừng lo lắng một mình, hãy thoải mái sử dụng “Tư vấn chuyên môn về sức khoẻ tâm thần tại nơi làm việc”
Các bác sĩ có kiến thức và kinh nghiệm chuyên môn về sức khỏe tâm thần, nhà tâm lý học lâm sàng và các chuyên gia tâm lý của doanh nghiệp sẽ trả lời tư vấn cho những đối tượng là người lao động cảm thấy bất an với sức khỏe tâm thần của mình, hoặc người sử dụng lao động và nhân viên phụ trách nhân sự lao động đang tham gia duy trì và tăng cường sức khỏe tâm thần của người lao động.

Quầy Tư vấnĐịa chỉ/TelHours
Phòng Môi trường lao động tỉnh Osaka
(Trung tâm Tư vấn Lao động)
Trung tâm Lao động tỉnh Osaka (l-osaka) Tầng 3, Tòa nhà phía Nam, 2-5-3 Ishimachi Chuo-ku Osaka-shi
Tel 06-6946-2600
Thứ Ba của tuần thứ nhất, tuần thứ hai, tuần thứ ba, tuần thứ tư : Buổi chiều 2:00 ~5:00
Thứ Tư của tuần thứ nhất : Buổi chiều 2:00 ~5:00
*Thời gian tư vấn là 45 phút.
*Trừ những ngày lễ
*Cần đặt trước

Phái cử giảng viên cho ” Buổi đào tạo toàn diện” về luật Lao động, vấn đề Lao động.

Để người lao động có thể yên tâm làm việc và người sử dụng lao động có thể quản lý nơi làm việc một cách hợp lí, Phòng Môi trường lao động tỉnh Osaka (Trung tâm Tư vấn lao động) dựa trên kinh nghiệm hơn 10.000 cuộc tư vấn lao động hàng năm, sẽ phái cử miễn phí giảng viên (chuyên gia tư vấn lao động) cho buổi đào tạo liên quan đến Luật lao động và các vấn đề lao động do công đoàn, các doanh nghiệp vừa và nhỏ thực hiện. Xin đừng ngần ngại vui lòng hãy sử dụng

Đối tuợng tham gia1.Công đoàn 2. Doanh nghiệp vừa và nhỏ 3. Đoàn thể kinh doanh, tổ chức công thương, Hiệp hội thương mại v.v.. 4. Trường trung học, đại học, trường chuyên môn v.v.. (giáo viên v.v..) 5. Các cơ quan khác được công nhận là phù hợp vì mục đích kinh doanh xin liên hệ với chúng tôi để biết bạn có phải là *đối tượng hay không.
Những mục cơ bản của tập huấnKhái quát về Luật lao động cơ bản v.v.. liên quan đến hợp đồng lao động và điều kiện làm việc, và nnhững điều lưu ý về phòng tránh rắc rối trong lao động.
Khái quát về Luật lao động cơ bản v.v.. liên quan đến công đoàn và quan hệ trong lao động mang tính tập thể, và những điều lưu ý về phòng tránh rắc rối trong lao động.
Hiểu biết cơ bản và những điều lưu ý liên quan đến phòng tránh quấy rối tình dục, gây áp lực v.v.. tại nơi làm việc.
*Hãy liên hệ với chúng tôi về nội dung cụ thể
Địa chỉ liên hệ và đăng kýPhòng Môi trường Lao động tỉnh Osaka (Trung tâm Tư vấn Lao động).
Nếu bạn liên hệ với chúng tôi bằng Fax, hãy để lại thông tin liên lạc của bạn.
Tel 06-6946-2610
Fax 06-6946-2635
E-mail rodokankyo-g06@gbox.pref.osaka.lg.jp